CB／T 4510-2020标准规范下载简介
CB／T 4510-2020 船舶行业安全生产和职业卫生培训管理要求.pdfICS13.100 U 09
船舶行业安全生产和职业卫生培训
中华人民共和国工业和信息化部 发布
CB/T4510—2020目次前言II1范围2规范性引用文件3基本要求，主要负责人5安全生产管理人员6从业人员57班组长8特种作业人员9其他人员10附录A（资料性附录）安全培训需求表格式示例11附录B（资料性附录）安全培训计划格式示例.12附录C（资料性附录）安全培训记录格式示例13附录D（资料性附录）安全培训效果评估表格式示例14
DB21／T 3315-2020 户用沼气池增温保温技术规程.pdfCB/T 4510—2020本标准按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。本标准由中国船舶集团有限公司提出。本标准由中国船舶工业综合技术经济研究院归口。本标准起草单位：中国船舶工业综合技术经济研究院、中国船舶工业安全生产培训中心。本标准主要起草人：康元、方燕红、王靖瑶、胡玉广、陈胤、李倩倩、吉洪文、匡文琪、呼和。II
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安全生产和职业卫生培训管理
要求，主要负责人、安全生产管理人员、从业人员、班组长、特种作业人员、其他人员的安全培训内容 和管理要求。 本标准适用于船舶行业的安全培训管理工作
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2010年5月24日国家安全生产监督管理总局令第 30号公布，2013年8月29日国家安全生产监督管理总局令第63号、2015年5月29日国家安全生产监督管理 总局令第80号修正 《安全生产培训管理办法》 2012年1月19日国家安全生产监督管理总局令第44号公布，2013年 8月29日国家安全生产监督管理总局令第63号、2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号修正 《特种设备作业人员监督管理办法》2005年1月10日国家质量监督检验检疫总局令第70号公布， 2011年5月3日国家质量监督检验检疫总局令第140号修改
3.1企业应按照《安全生产培训管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种 设备作业人员监督管理办法》等有关规定，制定安全培训管理制度。主要内容包括：管理职责、培训分 类、培训程序、培训组织和实施、效果评价等。 3.2企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、从业人员和其他人员应进行安全 培训。 3.3企业应确定安全培训主管部门，企业主要负责人负责组织制定并实施本企业安全培训计划。 3.4企业各部门应根据本部门生产经营活动的需要，向企业安全培训主管部门提出安全培训需求，并 形成安全培训需求表（示例参见附录A）。 3.5企业安全培训主管部门，应根据管理制度及各部门提出的安全培训申请，制定各类人员安全培训 计划（示例参见附录B）。 3.6企业安全培训主管部门应针对各级、各类安全培训，明确相应的外部培训机构和内部培训实施部 门。 3.7对于上级主管部门有资质要求的安全培训，企业安全培训主管部门应按《安全生产培训管理办法》 和有关规定的要求选择符合资质要求的培训机构进行培训。 3.8企业安全培训主管部门、基层部门或单位应根据安全培训计划对从业人员开展安全培训，形成安 全培训记录（示例参见附录C）
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12在企业内部从事工程承包的相关方，应对所属员工进行相关岗位和作业的安全培训，并形成 13企业相关部门应根据相关方在本部门从事作业的员工范围，保存相关方对其员工进行安全培 录或证明 14企业培训实施部门应保存相应培训教材和培训记录。相应纸质、扫描电子文档的保存期限见
表1安全培训记录保存期限
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企业主要负责人安全培训应包含以下内容： a）安全生产和职业卫生方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准： 安全生产和职业卫生方针、政策； 安全生产和职业卫生法律、行政法规、部门规章； 安全生产和职业卫生标准、规范。 b）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识： 安全生产管理基本知识：安全生产标准化基本知识，职业健康和安全管理体系基础知识，建立、 健全安全生产责任制的方法、程序和要点，组织制定安全生产规章制度、操作规程的方法、程 序和要点，组织制定并实施安全生产教育和培训计划的方法、程序和要点，组织并实施安全生 产投入的方法、程序和要点，组织开展安全生产标准化建设与持续改进的方法、程序和要点， 其他安全生产管理知识： 安全生产技术：机械安全技术、电气安全技术、特种设备安全技术、防火防爆安全技术、其他 通用安全技术基础知识； 安全生产专业知识：作业安全和职业卫生管理要求、危险作业管理要求、作业现场安全和职业 卫生管理要求、设备设施安全和职业卫生管理要求等。 C 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理： 重大危险源管理：安全风险管控，危险源管理，重大危险源申报等： 重大事故防范：隐患排查、治理的方法、程序和要点； 应急管理和救援组织以及事故调查处理：组织制定本单位的安全生产事故应急救援预案、现场 处置方案的方法、程序和要点，组织、指挥应急救援演练的方法、程序和要点；组织、指挥生 产安全事故应急救援的方法、程序和要点；生产安全事故报告、调查处理的方法、程序和要点。 d 职业危害及其预防措施： 职业病的概念、职业病危害因素及分类； 作业场所职业卫生要求和措施： 职业病的预防与控制措施等。 e 国内外先进的安全生产管理经验； 8 其他需要培训的内容。 主要负责人再培训应包含以下内容： a 安全生产形势： b 安全生产和职业卫生新的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准； C 新的安全生产技术和安全生产专业知识； d 职业卫生的新知识； 国内外安全生产管理先进经验； 典型事故和应急救援案例分析； ） 其他需要培训的内容。 主要负责人初次培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时
.2企业主要负责人安全培训应包
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b 安全生产和职业卫生新的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准； C 新的安全生产技术和安全生产专业知识； d 职业卫生的新知识； e 国内外安全生产管理先进经验； 典型事故和应急救援案例分析； g 其他需要培训的内容，
6.1企业应对签订劳动合同或在企业从 员进行安全培训，使其熟悉有关的 安全生产和职业卫生法律法规、规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全培训， 或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业 6.2企业新进从业人员应按国家和行业的有关规定，进行“三级”安全培训，岗前安全培训总时间不 少于24学时，并形成记录（示例参见附录D）。 6.3从业人员在企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受部门（车间）级和（或） 班组级的安全培训。企业也可以根据需要，规定从业人员离岗后重新在相关工种/作业上岗的培训要求， 复岗培训时间不应少干8学时
6.4企业（厂）级安全培训的内容包括
本单位安全生产情况及安全生产基本知识： 企业生产工艺流程、主要设备设施； 企业安全生产文化。 b) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律： 企业安全生产和职业卫生管理制度； 安全生产奖罚管理制度； 从业人员劳动守则。 c) 从业人员安全生产权利和义务： 国家有关安全生产和职业卫生法律、行政法规、部门规章； 标准信息服 安全生产责任制。 d) 有关事故案例； e) 其他需要培训的内容。 5 ：部门（车间）级安全培训的内容包括： a) 工作环境及危险因素： 部门生产工艺流程、主要设备设施： 作业安全风险。 b) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故： 作业危险源； 职业病危害和职业病预防与控制措施； 作业隐惠。 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准： 与设备设施相关的强制性标准； 与工种/作业相关的强制性标准。 d 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理：
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安全生产事故专项应急预案； 生产安全事故现场处置方案； 急救知识。 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护： 设备设施安全、报警、监测装置知识、使用方法； 个人防护用品的技术要求和使用方法。 f 本部门（车间、工段）安全生产状况及规章制度： 部门安全生产管理制度； 部门职业卫生管理制度： 部门作业现场管理规定； 部门作业安全管理规定： 危险作业许可审批管理规定。 8 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项： 危险作业许可审批管理规定。 作业岗位职业危害与职业病的预防与控制措施。 h) 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 班组级安全培训的内容包括： .6 a 岗位安全操作规程： 岗位作业安全生产操作规程； 设备设施安全生产操作规程； 作业风险分析管理规定； 设备设施点检管理规定。 b 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 班组安全生产管理制度； 班组职业卫生管理制度； 班组作业现场管理规定： 作业现场应急处置方案； 作业岗位职业危害与职业病的预防与控制措施。 C 有关事故案例； d) 其他需要培训的内容。 .7 企业应在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关从业人员进行专门的安全培 ， 确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。 .8 ：企业从业人员在转岗时，应重新进行相应的部门（车间）级、班组级安全培训： a 同一部门不同岗位转岗时，应进行重新进行班组级安全培训： 不同部门转岗时，应重新进行部门（车间）级、班组级安全培训。 .9转岗培训时间应不少于相应的部门（车间）级、班组级培训学时。 .10企业应为从业人员建立培训档案。 .11 企业应经常性地组织从业人员开展安全生产和职业卫生教育、学习，主要内容包括： a 新发布的安全生产和职业卫生法律、行政法规、部门规章； b 新发布的安全生产管理规章制度； C 安全生产风险和职业病危害因素辩识和分析； d 设备设施点检要求：
一级注册消防工程师2020综合能力官方教材.pdfe）现场处置方案演练； 巧 安全生产事故案例学习； g）其他安全生产和职业卫生学习
e）现场处置方案演练；
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企业班组长安全培训应包含以下内容： 安全生产管理职责及法律责任； b 安全风险评估方法； 隐惠排查、整改要求及方法： d 应急预案及现场处置方案的内容和要求； e 本班组安全生产标准化的要求和要点； f 本班组生产工艺流程； 本班组主要设备、设施本质安全； h) 本班组主要安全风险和安全防护措施： 1 本班组涉及的危险和有害作业安全防护措施及管理要求： 有限空间作业（如适用）； 临时用电作业（如适用）； 明火作业（如适用）； 高处作业（如适用）； 大型设备吊装（如适用）； 交叉作业（如适用）； 本班组涉及的其他危险和有害作业 j 本班组作业安全技术：特种设备安全技术、电气安全技术、防火防爆安全技术、交通运输安全 要求、其他安全技术要求； k) 本班组职业病危害因素： 本班组个人安全生产和职业卫生防护用品的使用方法； m 其他与本班组相关的安全生产和职业卫生知识。
8.1企业从事特种作业和特种设备操作和管理的人员，应按照《特种作业人员安全技术培 规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》及政府主管部门的有关规定，经专门的安全培 格，取得相应资格后方可上岗作业，并定期接受复审，确保资格有效。
企业从事特种作业和特种设备操作和管理的入员，应按照《特种作业人员安全技术培训考核管理 》、《特种设备作业人员监督管理办法》及政府主管部门的有关规定，经专门的安全培训，考核合 取得相应资格后方可上岗作业，并定期接受复审，确保资格有效。 特种作业范围包括： a 《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定的作 业种类、项目； b 政府其他主管部门规定的持证上岗作业种类、项目； C 除a）、b）以外的下列作业： 涂装作业审批； 涂装作业操作； 动火作业审批：
TB／T 3513-2018 高速铁路桥涵防公路车辆撞击装置8.2特种作业范围包括