HG/T 5901-2021 合成氨行业节能监察技术规范.pdf

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HG/T 5901-2021 合成氨行业节能监察技术规范.pdf

ICS. 27. 010 F01

华人民共和国化工行业标

浙G17-89 砖墙承重多层房屋结构抗震构造节点详图1111.pdfHG/T 5901—2021

合成氨行业节能监察技术规范

Technicalspecifications of energy conservation supervision forsyntheticammonia

本标准按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。 本标准由中国石油和化学工业联合会提出。 本标准由中国石油和化学工业联合会归口。 本标准起草单位:山东正向国际低碳科技有限公司、淮南市节能监察中心、山东节能协会、山东 晋煤明升达化工有限公司、福建省节能中心。 本标准主要起草人:杨柳、张红霞、石林、曹磊、王世岩、陈清、王永君、杨光、程德明、李明 辉、贺立国、刘继辉、蔡洋、于磊、美子刚、王延阳。

合成氨行业节能监察技术规范

本标准给出了合成氨企业节能监察的内容、方法、工作程序方式等。 本标准适用于对以优质无烟块煤、非优质无烟块煤、型煤、粉煤(包括无烟煤、烟煤)、天然气 为原料生产合成氨产品的企业实施节能监察。对以其他原料生产合成氨产品的企业实施节能监察可参 照执行。

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的应用文件,仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T1028工业余能资源评价办法 GB/T2589综合能耗计算通则 GB/T3484 企业能量平衡通则 GB/T13234 :用能单位节能量计算方法 GB17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB21344 合成氨单位产品能源消耗限额 GB/T21367 化工企业能源计量器具配备和管理要求 GB/T23331 能源管理体系要求 GB29436.3 甲醇单位产品能源消耗限额 第3部分:合成氨联产甲醇 CR/T20456能源能用体系实施华志

GB21344界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 合成氨生产界区productionboundaryofsyntheticammonia 从优质无烟块煤、非优质无烟块煤、型煤、粉煤(包括无烟煤、烟煤)、天然气等原材料和能源 进人原料厂(库)开始,到合成氨产品输出后阀为终点,包括合成氨生产系统、辅助生产系统、附属 生产系统在内的整个生产过程。

GB21344界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 合成氨生产界区productionboundaryofsyntheticammonia 从优质无烟块煤、非优质无烟块煤、型煤、粉煤(包括无烟煤、烟煤)、天然气等原材料和 人原料厂(库)开始,到合成氨产品输出后阀为终点,包括合成氨生产系统、辅助生产系统、 产系统在内的整个生产过程

4.1企业执行单位产品能耗限额标准情况

(注意区分不作燃料或动力使用而作为生产原料或辅助原料使用的能源,如原料煤 和燃料煤的区分);随机抽查至少1个月能源消费统计日报,核验日报与月报的一 致性;抽查该月1关~3关的能源消费统计台账及原始记录,核验原始记录与统计 台账、日报的一致性。 核算合成氨输入能源、输出能源的实物量,确定能源折标系数,核算合成氨综合 能耗等能耗指标涉及的数据。 一合成氨联醇、联碱、联电等多用户共用能源的,能源消耗应按要求进行分摊。 外供能源,包括所有供其他产品及装置使用的合成氨放空气、弛放气,合成氨系 统输出的物料(造气排出的炉渣、干灰、湿灰和锅炉排出的炉渣等),利用合成氨 系统余热、余压发电、产汽、预热物料,外送冷凝液(热水)等。 2 验证: 一核查电力、热力、优质无烟块煤、非优质无烟块煤(型煤)、粉煤(包括无烟煤、 烟煤)、天然气等能源输入、输出、库存(适用时)情况。 一核查企业电力、热力、优质无烟块煤、非优质无烟块煤(型煤)、粉煤(包括无烟 煤、烟煤)、天然气等能源的购入发票,外供能源开票,库存等相关原始记录。核 算企业年度输入,输出及库存能源种类及数量,验证能源消费统计年报的一致性。 改集核算合格产品生产数据 )产品生产情况: 一核查数据一致性。核查企业合成氨生产统计年报和月报,核验月报与年报的一致 性;随机抽查至少1个月合成氨生产统计日报,核验日报与月报的一致性;抽查该 月1天~3天的合成氨生产统计台账及原始记录,核验原始记录与统计台账、日报 的一致性

核查合成氨产品计量器具的配备、检定及运行状况,核查合成氨库存台账,核验 能耗限额标准涉及合成氨的合格产量。 合成氨产量以液态氨为最终计量状态,按实物量计算。 2)验证: 一核查合成氨产品生产出入库明细账,抽查销售发票、过磅记录等,验证出入库明 细账的准确性。 一必要时可采用物料平衡方法,验证产品产量的准确性。 d)偏差处理 1)如验证结果与能源消耗数据、产品产量数据偏差超过5%,应重新核算验证能源使用 情况。 2) 使用数据自动采集系统的企业,如验证结果偏差超过5%,应考虑对企业数据自动采集 系统的准确性和数据分析系统的可靠性进行分析。 判定能耗指标达标情况 依据GB21344,参照GB/T2589,核算合成氨单位产品综合能耗,判断、确定合成氨单位 产品综合能耗指标是否满足相应能耗限额标准的技术要求

.3企业执行固定资产投资项目节能评估和审查

监察方法如下: a)掌握基本情况 查看企业提供的固定资产投资项目设计文件、可行性研究报告、批准文件(包括核准、立 项、备案)、节能报告、施工文件、峻工验收文件等材料。确定企业固定资产投资项目是否 须进行节能审查。须进行节能审查的,确定是否按要求进行节能审查。 b) 实施现场查勘 1)核实已取得节能审查意见的在建固定资产投资项目是否按照节能审查意见、设计文件及 施工进度要求进行建设。 2) 核实已取得节能审查意见的已建成并正常运行使用的固定资产投资项目运行情况与其节 能审查意见、设计文件的一致性。 3)核查企业是否存在正开工建设或已建成投入使用、须进行节能审查但未开展节能审查的 其他固定资产投资项目

业设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人情

4.4.1能源管理岗位设立情况

监察方法如下: a 查阅企业能源管理岗位设立和岗位职责文件等相关资料,确定企业根据实际情况设立和确定 能源管理岗位及其职责情况; b) 根据企业能源消费总量和生产场所集中程度、生产工艺复杂程度,确认能源管理岗位及其职 责设置是否充分、合理; c) 查阅企业能源统计报表、能源利用状况分析资料、工作总结、业绩报告等资料,询问能源管 理岗位人员及相关人员,确定各能源管理岗位人员履行职责情况

4.4.2能源管理负责人聘任情况

HG/T5901—2021

a 查阅企业能源管理负责人聘任文件、个人档案履历、教育学历证书、专业技术职称证书、职 业资格证书、节能教育培训相关证明文件等资料,判定是否聘任具有节能专业知识、实际工 作经验和中级以上技术职称的人员为能源管理负责人; b)查阅与能源管理负责人工作有关资料、调查询问相关人员,判定能源管理负责人实际履行组 织分析评价本单位用能状况、编写上报本单位能源利用状况报告、提出并组织实施本单位节 能工作改进措施等法定职责以及岗位职责情况

4.4.3能源管理负责人聘任备案情况

查阅企业向当地管理节能工作的部门和有关部门报送的能源管理负责人备案文件,确认企业能源 管理负责人按要求备案情况。

4.4.4能源管理负责人接受节能培训情况

查阅企业能源管理负责人参加节能相关培训的证书、培训教材、培训内容等资料,包括政府、社 会组织、企业等组织的节能培训,询问能源管理负责人培训成效,确认企业能源管理负责人参加节能 培训的情况

企业执行能源利用状况报告制度情况

监察方法如下: a 按时上报能源利用状况报告情况 核查企业能源利用状况报告填报、上报相关资料,必要时询问当地政府有关部门,核实企业 按要求按时上报能源管理状况报告情况。 b)企业能源利用状况报告完整性、真实性、准确性情况 核查企业通过能源利用状况报告填报系统导出的报表,企业提供的原始票据、统计报表台 账、能源管理制度(记录)、实施节能技改项目等有关资料,通过报表审核、资料验证、交 流沟通、指标核算、现场核查等方式确定企业能源利用状况报告的完整性、真实性和准确 性。能耗指标核算参照本标准4.1相应方法。

4.6企业执行能源计量管理制度情况

监察方法如下: a)执行能源计量强制性规定情况 1)核查企业能源计量器具网络图、能源计量器具台账、能源计量器具档案、用能设备台 账、能源统计报表等资料,掌握企业能源使用种类和数量、用能设备情况等。 2) 根据GB17167、GB/T21367的要求,核算合成氨生产次级用能单位和单台用能设备 能源消耗量(或功率),确定主要次级用能单位、主要用能设备。合成氨企业主要次级 用能单位一般按照生产工序划分,包括原料预处理、空分、煤气化(转化)、变换、净 化、压缩、氨合成、冷冻,或按照生产过程划分为原料气制造车间、原料气净化车间、 原料气压缩车间和氨合成车间,监察时应根据实际情况划分。主要用能设备为按 GB17167、GB/T21367的要求确定的压缩机、风机、泵类等设备。 3 对合成氨进出用能单位、主要次级用能单位、主要用能设备能源计量器具配备情况进行 现场核查: 核查合成氨能源计量器具与能源计量器具网络图、台账的一致性; 一核查企业进出用能单位计量器具配备、检定和准确度等级等情况; 一 核查主要次级用能单位,按照生产工序划分包括原料预处理、空分、煤气化(转

化)、变换、净化、压缩、氨合成、冷冻,或按照生产过程划分为原料气制造车间、 原料气净化车间、原料气压缩车间和氨合成车间: 一 核查主要用能设备是否按要求配备能源计量器具。 4)判定指标达标情况: 根据GB17167、GB/T21367的要求,核算企业进出用能单位、主要次级用能单 位、主要用能设备能源计量器具配备率是否符合要求; 一根据GB17167、GB/T21367的要求,核查企业进出用能单位能源计量器具准确 度等级是否符合要求。 b)建立健全能源计量管理制度情况 根据GB17167、GB/T21367,核查企业能源计量工作管理有关文件,确认企业建立健全能 源计量管理制度情况。 能源计量工作有关文件包括: 1)能源计量管理制度; 2)能源计量岗位职责及培训记录; 3) 能源计量管理人员资格证书; 4 能源计量网络图; 5) 能源计量器具台账; 6 能源计量器具检定报告; 能源计量器具量值传递溯源图; 8) 能源计量原始数据; 9) 其他与能源计量工作相关的资料。

)能源计量工作落实情况

根据GB17167、GB/T21367、企业能源计量管理制度的要求,核查企业提供的相关资料, 确认企业落实能源计量工作情况。 1)能源计量人员配备: 核查企业是否设有专人负责能源计量器具的管理,负责能源计量器具的配备、使 用、检定(校准)、维修、报废等管理工作; 核查用能单位是否设有专人负责主要次级用能单位和主要用能设备能源计量器具的 管理; 一核查企业能源计量管理人员是否通过相关部门的培训考核,持证上岗; 一核查企业能源计量器具检定、校准人员是否具有相应的资质; 核查企业是否建立和保存能源计量管理人员的技术档案等。 能源计量器具管理: 核查企业是否有能源计量网络图、能源计量器具台账、能源计量器具档案等; 一核查企业是否定期检定(校准)能源计量器具。 3) 能源计量数据管理: 核查企业是否建立能源统计报表制度; 核查企业能源统计报表数据是否可追溯至计量测试记录: 核查企业能源统计数据记录是否规范等

4.7企业执行能源消费统计及分析制度情况

蓝察方法如下: a)查看能源统计指标体系及有关分析制度,判

1)统计范围、指标、数据是否能满足合成氨单位产品能源消耗指标(合成氨单位产品综合 能耗、合成氨单位产品耗入炉原料煤、合成氨单位产品耗天然气、合成氨单位产品耗标 准燃料煤、合成氨单位产品耗电、合成氨单位产品耗氧、合成氨单位产品工序能耗等)、 余能资源指标(余能量、余能利用率等,参照GB/T3484、GB/T1028)的计算,包 括合成氨输入能源数量、合成氨输出能源数量、合成氨产量等; 2 统计范围、指标是否涵盖企业涉及的能源种类、主要次级用能单位、主要用能设备; 3) 统计范围、指标、数据是否能满足企业分析能源利用状况; 是否满足企业管理和分级、分项考核需要; 5) 是否建立能源利用状况分析制度; 6) 是否落实能源利用状况分析制度; 7) 是否明确能源统计人员及其相应职责。 查看能源消费统计日报、月报及统计台账、原始记录数据采集情况: 1) 核查能源消费统计月报与年报的一致性; 核查能源消费统计月报与日报的一致性; 3) 核查能源消费统计台账与日报的一致性; 4) 核查能源消费原始记录与统计台账的一致性; 5) 核查能源消费原始记录数据采集的准确性

4.8企业对能源消费实行包费制情况

监察方法如下: a)确定由企业负责提供能源的职工宿舍或住宅小区等建筑的实际情况,核查供应能源种类 和数量; b)查看企业职工宿舍或住宅小区及其具体住户是否安装能源计量器具对能源使用进行计量; 核实企业相关收费凭证,判定其是否按照实际能源计量数据,依据市场价格,定期向提供能 源使用的员工收取能源费用; 随机抽查相关职工能源使用和具体缴费记录,与企业收费进行比对,结合企业能源计量仪表 台账、能源消费统计记录、能源收缴费单据及财务明细表等资料,确定企业是否对能源使用 实行包费制或无偿向员工提供能源。

4.9企业建立节能目标责任制情况

节能目标制定和分解落实情况 1)查看企业节能规划(计划),与政府签订的节能目标责任书,与各分厂之间、分厂与车 间之间、车间与班组之间签订的节能目标责任状(书)等节能目标责任制相关文件,判 定企业是否根据实际自身能源使用种类和数量、生产规模、能源利用现状、发展计划、 经济和技术能力等实际情况制定了科学、合理、可测量的节能自标并进行目标分解。 2 调查询问企业能源管理负责人、能源管理岗位人员及相关人员,查看企业提供的上年度 节能目标完成情况资料等,确定企业节能目标落实情况。 b)节能目标考核奖惩情况 通过查看节能目标考核与奖惩制度书面资料、落实考核与奖惩的证明材料,询问相关人员 等,确定企业实施节能目标考核奖惩情况。 重点用能企业年度节能目标完成情况 依据GB/T2589、GB/T13234的规定,利用企业提供的统计期内能源、生产统计报表等资

D)节能目标考核奖惩情况

通过查看节能目标考核与奖惩制度书面资料、落实考核与奖惩的证明材料,询问相关人员 等,确定企业实施节能目标考核奖惩情况。 重点用能企业年度节能目标完成情况 依据GB/T2589、GB/T13234的规定,利用企业提供的统计期内能源、生产统计报表等资

料,确认节能目标类型及有关要求,核算重点用能工业企业完成与政府签订的年度节能目标 情况。

4.10企业节能宣传教育和培训情况

监察方法如下: a)节能宣传教育情况 查看企业近年来开展节能宣传教育活动的策划方案、宣传教育资料及相关证明材料,询问能 源管理负责人及活动策划人等,确定企业开展节能宣传教育活动的频次、内容、覆盖面、形 式、效果等情况。 b) 岗位节能培训情况 查看企业与节能相关的培训制度、培训计划、培训通知、培训教材、签到记录、培训证书 影像记录等材料,询问企业能源管理负责人、人力资源管理部门负责人等,确定企业是否将 节能培训制度纳人企业现有培训管理制度并定期组织实施。

4.11企业开展能效水平对标工作情况

监察方法如下: a)查阅企业提供的能效对标工作方案、确定的能效标杆、能效改进方案、能效对标效果评估记 录等资料,判断对标指标的全面性、标杆选定的合理性; b 查阅能效对标方案、总结报告、节能措施方案、下一阶段能效对标活动计划等资料,核查企 业能效对标效果、节能技术改造措施开展等情况

4.12企业建立能源管理体系情况

能源管理体系建立情况 根据GB/T23331、GB/T29456的要求,查看企业提供的能源管理组织结构图及岗位职责、 能源方针文件、节能法律法规清单、能源评审报告、主要能源使用清单、能源绩效参数清 单、能源基准及能源目标指标、能源管理实施方案、能源数据采集计划、能源管理手册、程 序文件、相关作业指导文件或管理制度体系文件下发及学习记录、能源管理体系认证证书 等,确认企业是否建立符合企业实际情况的能源管理体系。 6) 能源管理体系运行情况 1)根据GB/T23331、GB/T29456的要求,查阅企业能源管理手册,程序文件,作业指 导文件,宣传教育培训、信息交流、运行控制、设计、采购、监视、测量、分析、评 价、不符合、纠正和预防措施、内部审核和管理评审等能源管理体系实施运行相关文件 及记录,确定企业能源管理体系是否正常运行。 2) 与企业最高管理者、管理者代表、体系建设主管部门负责人、能源管理关键岗位负责人 员及生产一线操作员工等交流沟通,抽查企业部分部门、车间能源管理体系相关要求落 实情况,根据GB/T23331、GB/T29456、行业能源管理体系实施指南的要求,判定 企业能源管理体系是否有效运行、能源绩效是否持续改进

a)能源管理体系建立情况 根据GB/T23331、GB/T29456的要求,查看企业提供的能源管理组织结构图及岗位职 能源方针文件、节能法律法规清单、能源评审报告、主要能源使用清单、能源绩效参数 单、能源基准及能源目标指标、能源管理实施方案、能源数据采集计划、能源管理手册、 序文件、相关作业指导文件或管理制度体系文件下发及学习记录、能源管理体系认证证 等,确认企业是否建立符合企业实际情况的能源管理体系。

b)能源管理体系运行情况

5节能监察工作程序方式

A.1.1监察任务来源

HG/T5901—2021

节能监察机构应根据政府节能主管部门专项任务、年度节能监察计划、投诉举报和案件移送等组 织实施节能监察工作

DL/T 5809-2020 水电工程库区监测技术规范.pdfA. 1.2 组成监察组

1)具有行政执法资格和相应能力。 2)节能监察组至少由两名成员组成。 3)节能监察人员与被监察单位有利害关系或者其他关系、可能影响公正监察的,应当回避。 b) 组长负责制 组长一般由节能监察机构于随机抽取监察人员中指定。监察组组长根据监察计划(任务)负 责确定监察方式,组织、准备、实施节能监察,并根据监察结果提出处理建议等。 c 节能监察组工作原则 1)合理分工。 2)明确重点。 3) 加强服务。 4)遵纪守法,

A.1.3确定监察方式

根据节能监察内容和有关要求选择现场监察、书面监察或两种方式结合使用的监察方式。置以现 场监察为主要方式。 依据现行节能法律、法规和规章规定,具有以下情形之一的,应实施现场监察: a)节能监察专项任务、节能监察计划规定应进行现场监察的; b)书面监察发现涉嫌违法违规的; 需要对企业的能源利用状况进行现场监测的; d) 需要现场确认企业落实限期整改通知书要求的; e) 企业主要耗能设备、生产工艺或者能源利用状况发生重大变化影响节能的; f 对举报、投诉内容需要现场核实的; g)应当实施现场节能监察的其他情形

A.1.4制定实施方案

监察组组长应依据相关节能法律、法规、规章、标准和政策的规定,结合企业实际情况GB50514-2020标准下载,组织制 定节能监察实施方案。 实施方案要明确监察的依据、对象、目的、内容、方式、时间、人员、分工,以及所需办公设 备、仪器装备等。

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