标准规范下载简介

《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ／T250-2011）.pdf

续表 3. 8. 1

3.8.2劳务员应具备表3.8.2规定的专业技能

8.2劳务员应具备表3.8.2规定的专业技能。

GTCC-109-2019 受电弓碳基复合材料滑板-铁路专用产品质量监督抽查检验实施细则表3.8.2劳务员应具备的专业技能

3.8.3劳务员应具备表3.8.3规定的专业知识。

3.9.1资料员的工作职责宜符合表3.9.1的规

9.1资料员的工作职责宜符合表3.9.1的规定。

表3.9.1资料员的工作职责

续表 3. 9. 1

3.9.2资料员应具备的专业技能

3.9.3资料员应具备表3.9.3规定的专业知识。

表3.9.3资料员应具备的专业知识

续表 3. 9. 3

4.1.1建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力计

采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方 法。其中专业能力评价应采用专业能力测试方法。 4.1.2专业能力测试包括专业知识和专业技能测试，应重点考 查运用关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。 4.1.3建筑与市政工程施工现场专业人员参加职业能力评价

采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方 法。其中专业能力评价应采用专业能力测试方法，

表4.1.3施工现场职业实践最少年限（年）

X 知识部分应采取闭卷笔试方式：专业技能部分应以闭卷笔试方式 为主，具备条件的可部分采用现场实操测试。专业知识考试时间 宜为2h，专业技能考试时间宜为 2.5h。

光业业能刻 知识和专业技能考试均采取百分制。专业知识和专业技能考试成 绩同时合格，方为专业能力测试合格。 4.1.7已通过施工员、质量员职业能力评价的专业人员，参加 其他岗位的职业能力评价，可免试部分专业知识。 4.1.8建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，应 由省级住房和城乡建设行政主管部门统一组织实施。 4.1.9对专业能力测试合格，且专业学历和职业经历符合规定 的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价合格 证书。

建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价 王书。

4.2专业能力测试权重

4.2.1方 施工员专业能力测试权重应符合表4.2.1的规定。

4.2. 1 施工员专业能力测试权重

量员专业能力测试权重应符合表4.2.2的规定。

4.2.3安全员专业能力测试权重应符合表4.2.3的规定。

4.2.3安全员专业能力测试权重应符合表4.2.3的规定。

4. 2. 4 标准员专业能力测试权重应符合表4.2.4的规定。

4.2.4标准员专业能力测试权重应符合表4.2.4的规定。

表 4. 2. 4 标准员专业能力测试权

4. 2. 5 材料员专业能力测试权通

4.2.6机械员专业能力测试权重应符合表4.2.6的规定。

4.2.6机械员专业能力测试权重应符合表4.2.6的规定。

4.2.6机械员专业能力测试权重

4. 2.7 劳务员专业能力测试权重应符合表4.2.7的规定。

4.2.7劳务员专业能力测试权重

表4.2.8资料员专业能力测试权重项次分类评价权重资料计划管理0.10资料收集管理0.30资料使用保管0. 20专业技能资料归档移交0. 20资料信息系统管理0. 20小计1. 00通用知识0. 20基础知识0. 40专业知识岗位知识0. 40小计1. 0027

1为了便于在执行本标准条文时区别对待，对要求产格程 度不同的用词说明如下： 1）表示很严格，非这样做不可的： 正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”； 2）表示严格，在正常情况下均应这样做的： 正面词采用“应”，反面词采用“不应”或“不得”； 3）表示允许稍有选择，在条件许可时首先应这样做的： 正面词采用“宜”，反面词采用“不宜”； 4）表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用 “可”。 2条文中指明应按其他有关标准执行的写法为：“应符 合·的规定”或“应按执行”。

建筑与市政工程施工现场专业人员

1.0.1建筑与市政工程施工现场专业人员队伍素质是影响工程 质量和安全的关键因素。我国从20世纪80年代开始，在建设行 业开展关键岗位培训考核和持证上岗工作，对于提高从业人员的 专业技术水平和职业素养，促进施工现场规范化管理，保证工程 质量和安全，推动行业发展和进步发挥了重要作用。本标准的核 心是建立新的职业能力评价制度。该制度是关键岗位培训考核工 作的延续和深化。实施本标准的根本自的是，提高建筑与市政工 程施工现场专业人员队伍素质，确保施工质量和安全生产。 1.0.2本标准适用范围是：（1）建筑业企业聘任、使用、评价 施工现场专业人员：（2）建筑业企业、教育培训机构、行业组织 开展教育培训：（3）行业主管部门、行业组织升展施工现场专业 人员职业能力评价；（4）行业主管部门、建筑业企业制定人才队 伍建设规划。 1.0.3自前，各地建筑与市政工程施工现场专业人员的岗位名 称、工作职责不尽一致，给职业培训考核的统一、规范造成了困 难，制定、施行本标准的自的之一，就是弓引导这类人员的名称逐 步统一、规范。经过广泛调研和科学论证，并兼顾传统习惯，本 标准将建筑与市政工程施工现场专业人员岗位名称确定为施工 员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料 员等。本标准不作为岗位设置的依据，工程项目经理部可根据实 际需要设置职业岗位，不排除一岗多人和一人多岗的设置方式。 根据量大面广，通用性、专业性强，技能要求高的原则，现 编制施工员等8个职业岗位的职业标准，其他职业岗位的职业标 准逐步编制开发。鉴于土建施工、装饰装修、设备安装、市政工 程专业的施工员、质量员工作差异较为明显，本标准将其分为土

建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。有关单位 可在本标准基础上，分类编写施工员、质量员相应的教育培训及 考核评价大纲。 在本标准所列8个职业岗位中，标准员是新设的岗位。鉴于 工程建设标准是工程建设的重要技术依据，能否严格执行工程建 设标准直接影响到工程质量、安全及人身健康，《中华人民共和 国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理 条例》等法律法规对执行标准都作出了明确的规定。施工现场专 业人员是建设工程施工阶段的直接管理者，设置标准员岗位，可 以促进标准实施，保障工程质量和安全，同时强化工程建设标准 化工作。

2.0.1国家对职业标准尚无统一的定义和统一的编写体例。本 标准从建筑与市政工程项自经理部各职业岗位专业人员的工作职 责、专业知识、专业技能和职业能力评价方式方法等方面，提出 规范性要求。

2.0.4～2.0.7专业知识是完成专业工作应具备的专门知识。本 标准将其分为通用知识、基础知识和岗位知识。通用知识是建筑 与市政工程施工现场专业人员应具备的共性知识，基础知识、岗 位知识是与本岗位工作相关的知识。 2.0.9建筑与市政工程施工现场专业人员特指建筑与市政工程 项目经理部内从事专业技术与管理工作的专职人员，如施工员、 质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员 等，不包括项目经理、副经理、项目总工程师等管理人员，也不 包括技术工人和一般行政、后勤人员。 2.0.102.0.17施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、

标准将其分为通用知识、基础知识和岗位知识。通用知识是建筑 与市政工程施工现场专业人员应具备的共性知识，基础知识、岗 位知识是与本岗位工作相关的知识

2.0.9建筑与市政工程施工现场专业人员特指建筑与市政工程

项目经理部内从事专业技术与管理工作的专职人员，如施工员、 质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员 等，不包括项目经理、副经理、项目总工程师等管理人员，也不 包括技术工人和一般行政、后勤人员。 2.0.102.0.17施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、 机械员、劳务员、资料员特指建筑与市政工程项自目经理部内从事 该项工作的专职人员，是项目经理部的组成人员

3.1.1本条规定中等职业教育学历是审请参加职业能力评价人

3.1.2本条规定了建筑与市政工程施工现场专业人员的基本能 力结构，但不作为职业能力评价中的测试内容。 3.1.3本条规定广建筑与市政工程施工现场专业人员的基本职 业素养，但不作为职业能力评价中的测试内容

3.1.2本条规定了建筑与市政工程施工现场专业人员的基本能

3.2.1本条明确了施工员的主要职责，即主要负责

3.2.1本茶明确了施工贝的王要职负，即土要负员施工进度历 调，参与施工技术、质量、安全和成本等管理。 “施工员”岗位，不论是名称还是工作职责，全国各地都有 较大不同。一些地方“施工员”与“技术员”的职责没有明确的 界限，只设“施工员”或“技术员”岗位。而另一些地方则有 “施工员”和“技术员”两个岗位，“技术员”主要从事技术管理 等工作，“施工员”主要负责进度协调等工作，但各地一一般都设 置“技术负责人”（即“项目总工程师”）。编制组在调研的基础 上，确定本标准不设“技术员”这一岗位，施工员在技术负责人 的主持下参与技术管理等工作。 1施工组织管理策划主要指施工组织管理实施规划（施工 组织设计）的编制，由项目经理负责组织，技术负责人实施，施 工员参与。编制完成后应经企业技术部门及技术负责人审批后， 报总监理工程师批准后实施。 2图纸会审、技术核定、技术交底、技术复核等工作由项

目技术负责人负责，施工员等参与。 施工员组织测量放线，有两方面的工作职责，一是要为测量 员具体进行测量工作时提供支持和便利，二是在测量员测量工作 完成后组织技术、质量等有关人员进行“验线”。 技术核定是项自技术负责人针对某个施工环节，提出具体的 方案、方法、工艺、措施等建议，经发包方和有关单位共同核定 并确认的一项技术管理工作。 技术交底由项目技术负责人负责实施。技术交底必须包括施 工作业条件、工艺要求、质量标准、安全及环境注意事项等内 容，交底对象为项目部相关管理人员和施工作业班组长等。对施 工作业班组的技术交底工作应由施工员负责实施。重要或关键分 项工程可由技术负责人分别进行质量、安全和环境交底，质量 员、安全员协助参与。 技术复核是指技术人员对工程的重要施工环节进行检查、验 收、确认的过程。主要包括工程定位放线，轴线、标高的检查与 复核，混凝士与砂浆配合比的检查与复核等工作。 3施工员协助项目经理和技术负责人制定并调整施工进度 计划，负责编制作业性进度计划，协助项目经理协调施工现场组 织协调工作，落实作业计划。 施工平面布置的动态管理是指建设规模较大的项目，随着工 程的进展，施工现场的面貌将不断改变。在这种情况下，应按不 司阶段分别绘制不同的施工总平面图，并付诸实施，或根据工地 的实际变化情况，及时对施工总平面图进行调整和修正，以便适 应不同时期的需要。 4施工员协助技术负责人做好质量、安全与环境管理的预 控工作，参与安全员或质量员的安全检查和质量检查工作，并落 买预控措施和检查后提出的整改措施。 3.2.2施工员可分为土建施工、装饰装修、设备安装、市政工 程四个子专业，表3.2.2所列专业技能均为针对本专业的要求。 例加、编制施工组织设计、土建施工专业主要为土建工程施工组

星四个子专业，表3.2.2所列专业技能均为针对本专业的 创如，编制施工组织设计，士建施工专业主要为士建工程方

织设计，装饰装修专业主要为装饰装修工程施工组织设计，设备 安装专业主要为设备安装工程施工组织设计，市政工程专业主要 为市政工程施工组织设计。 质量控制点是指施工过程中需要对质量进行重点控制的对象 或实体。

农、蚁 专业天山 专业的安尔 1通用知识包括法律法规、工程材料、工程识图、施工工 艺、项自管理五个方面的内容，是建筑与市政工程施工现场各岗 应专业人员应具备的共性知识，但对其深度和厂度的要求各岗位 可以有所不同。 2士建施工、装饰装修、设备安装、市政工程四个子专业 的施工员，对力学知识的要求是不一样的，应根据专业实际提出 相应要求。 对于建筑与市政构造、结构以及建筑设备的基本知识，土建 施工、装饰装修专业应以建筑构造、建筑结构知识为重点，市政 工程专业应以市政构造、结构知识为重点，设备安装专业应以建 筑设备知识为主。

3.3.1本条明确了质量员的主要职责，即质量计划准备、材料 质量控制、工序质量控制、质量问题处置和质量资料管理。 1施工质量策划是质量管理的一部分，是指制定质量目标 并规定必要的运行过程和相关资源的活动。质量策划由项目经理 主持，质量员参与。 2材料和设备的采购由材料员负责。质量员参与采购，主 要是参与材料和设备的质量控制，以及材料供应商的考核。这单 材料指工程材料，不包括周转材料；设备指建筑设备，不包括施 工机械。 进场材料的抽样复验由材料员负责，质量员监督实施。进场

才料和设备的质量保证资料包括： 1）产品清单（规格、产地、型号等）； 2）产品合格证、质保书、准用证等； 3）检验报告、复检报告； 4）生产厂家的资信证明： 5）：国家和地方规定的其他质量保证资料。 施工试验由施工员负责，质量员进行监督、跟踪。施工试验 包括： 1）砂浆、混凝土的配合比，试块的强度、抗渗、抗冻 试验； 2）钢筋（材）的强度、疲劳试验、焊接（机械连接）接 头试验、焊缝强度检验等； 3) 土工试验; 4）桩基检测试验； 5）结构、设备系统的功能性试验； 6）国家和地方规定需要进行试验的其他项自。 计量器具符合性审查主要包括：计量器真是否按照规定进行 送检、标定；检测单位的资质是否符合要求；受检器具是否进行 效标识等。 3工序质量是指每道工序完成后的工程产品质量。工序质 控制措施由项自技术负责人主持制定，质量员参与。 关键工序指施工过程中对工程主要使用功能、安全状况有重 影响的工序。特殊工序指施工过程中对工程主要使用功能不能 日后续的检测手段和评价方法加以验证的工序， 检验批、分项分部工程和单位工程的划分见《建筑工程施工 量验收统一标准》GB50300。 4本标准将质量通病、质量缺陷和质量事故统称为质量问 。质量通病是建筑与市政工程中经常发生的、普遍存在的一些 程质量问题，质量缺陷是施工过程中出现的较轻微的、可以修 复的质量问题，质量事故则是造成较大经济损失甚至一定人员伤

5质量员在资料管理中的职责是： 1）进行或组织进行质量检查的记录； 2）负责编制或组织编制本岗位相关技术资料： 3）汇总、整理本岗位相关技术资料，并向资料员移交， 3.3.2质量员的专业技能，应按土建施工、装饰装修、设备安 装、市政工程四个子专业突出本专业的要求。 1质量计划是针对特定的产品、项目或合同规定专门的质 量措施、资源和活动顺序的文件。质量计划通常是质量策划的 个结果。 2要求质量员能够根据质量保证资料和进场复验资料，对 材料和设备质量进行评价；能够根据施工试验资料，判断相关指 标是否符合设计和有关技术标准要求。 3.3.3质量员的专业知识，应按土建施工、装饰装修、设备安 装、市政工程四个子专业突出本专业的要求，具体说明同本标准 第 3. 2. 3 条条文说明

3.3.2质量员的专业技能，应按土建施工、装饰装

3.4.1本条明确了安全员的主要职责，即项自安全策划、资源 环境安全检查、作业安全管理、安全事故处理、安全资料管理。 1项自安全策划是制定工程项自施工现场安全生产管理计 划的一一系列活动。 ．施工项目安全生产管理计划包括安全控制目标、控制程序 组织结构、职责权限、规章制度、资源配置、安全措施、检查评 价和奖惩制度以及对分包的安全管理；复杂或专业性项目的总体

安全措施、单位工程安全措施及分部分项工程安全措施；非常规 作业的单项安全技术措施和预防措施等。同时，对项目现场，尚 应按照《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001的要 求，建立并持续改进环境管理体系，以促进安全生产、文明施工 并防止污染环境。 施工项自安全生产管理计划及安全生产责任制度均由施工单 位组织编制，项目经理负责，安全员参与。 施工现场安全事故应急救援预案，应包括建立应急救援组 织、配备必要的应急救援器材、设备，其编制由施工单位组织， 项目经理负责，安全员应参与。 2开工前安全条件审查是建设行政主管部门负责进行的工 作，现场监理人员和现场安全员主要参与现场安全防护、消防、 围挡、职工生活设施、施工材料、施工机具、施工设备安装、作 业人员许可证、作业人员保险手续、项目安全教育计划、现场地 下管线资料、文明施工设施等项目的检查。 施工防护用品和劳保用品的符合性审查是指对于施工防护用 品和劳保用品的安全性能是否达到或符合施工安全要求的检查与 审验。 3危险性较大的分部、分项工程专项施工方案由总承包单 立或专业承包单位组织编制，安全员要参与审核，因方案涉及施 工安全保证措施，安全员一般应参与专项施工方案的编制。 安全技术交底是由项自技术负责人负责实施。安全技术交底 必须包括安全技术、安全程序、施工工艺和工种操作等方面内 容，交底对象为项目部相关管理人员和施工作业班组长等。对施 工作业班组的安全技术交底工作应由施工员负责实施，安全员协 助、参与。 施工作业安全检查包括日常作业安全检查、季节性安全检 查、专项安全检查等，检查内容按《建筑施工安全检查标准》 G59的要求执行。 施工现场环境监督管理是施工生产管理的重要环节，由项目

术要求也是方案、计划编制的重要目标之一，如何落实工程建设 标准的要求是制定方案和计划的重要内容之一，特别是质量验收 标准、安全标准、施工技术标准等。标准员参与制定主要工程建 设标准贯彻落实的计划方案及管理制度，是指协助各项方案、计 划编制的负责人，提出主要标准贯彻落实的技术管理措施及管理 制度，确保工程项目建设达到工程建设标准的各项技术要求。 2标准员参与编制施工组织设计、专项施工方案等，是指 对于涉及工程建设标准相关内容的编制提供支持。 工程建设标准实施交底是指标准员向施工现场的其他专业人 员就标准实施事项进行的交底，对象为施工员、质量员、安全 员、材料员、机械员等，交底的内容是所承建的工程项目应执行 工程建设标准的主要技术要求。 3工程建设标准实施的信息管理，是指标准员利用信息化 手段对工程建设标准实施情况进行监管。 对工程项自执行标准的情况进行评价，是指按照分部工程的 划分，对不同分部工程施工过程中执行标准的情况分别进行评 价，得出各分部施工是否符合标准要求的结论，对于没有达到标 准的要求，要分析原因。 3.5.3工程建设标准体系是某一工程建设领域的所有工程建设 标准，按其客观存在的联系，相互依存，相互衔接，相互补充

3.6.1本条明确厂材料员的主要职责，即材料管理计划、材料 采购验收、材料使用存储、材料统计核算和材料资料管理， 1材料管理计划的制定一般由工程项自部项自经理组织， 项目技术负责人负责，材料员等参与编制。 材料、设备配置计划是指为了实现建筑与市政工程项目施工 的自标，根据工程施工任务、进度，对材料、设备的使用作出具 体安排和搭配方案途径。

3.7.1本条明确了机械员的主要工作职责，即机械管理计划、 机械前期准备、机械安全使用、机械成本核算和机械资料管理。 1机械管理计划，包括施工机械的采购和租赁、使用、维 修保养、装卸等计划，机械员主要参与使用计划和维修保养计划 的制定。使用计划和机械设备管理制度由机械管理部门组织制 定，机械员参与，以便充分了解项自施工过程中机械设备使用的 整体需要和管理要求；维护保养计划是在使用计划的基础上，由 机械员负责制定。 2机械前期准备，是项目施工前的一项重要工作，一般由 项目经理负责，技术负责人具体安排指导，机械员根据需要参与 相关工作，伯向建设主管部门备案、登记使用特种设备的工作 由机械员负责。 “特种设备”是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力 容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型 游乐设施和场（））内专用机动车及其所用的材料、附属的安 全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。 办助特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查，是指机械 员在机械设备安装及拆卸单位作业时，在安装及拆卸现场进行巡 视，协助项目安全负责人监督、检查。

参与施工机械设备的检查验收，是指对新购置、租赁、安 装、改造的机械设备的产品质量、安全控制可靠性、调试试运行 等进行全面检香验收，机械员须在场参与工作。 施工机械设备的安全技术交底，一与分部、分项安全技术 交底同步并逐级进行。项自技术负责人对机械员交底，机械员对 机械作业班组作业人员进行交底。安全技术交底主要内容包括： 工程项自和分部、分项工程的概况；工程项目和分部、分项工程 的危险部位；针对危险部位采取的具体预防措施；作业中应注意 的安全事项；作业人员应遵守的安全操作规范和规程；作业人员 发现事故隐患应采取的措施和发生事故后应及时采取的躲避和急 救措施。 3施工机械设备安全使用需要重点控制的环节是：加强操 作人员的培训，把好特种机械设备作业人员的就业准人关；加强 施工机械设备的维护和保养，保证机械设备的规范操作；确保施 工机械设备安全防护装置、安全警告标识的设置到位。 重大机械设备事故一般由各级建设主管部门根据事故等级进 订分级调查、分析和处理，机械员按要求协助。 4机械成本管理中定额的编制，般由项目财务部门负责， 械员参与。施工机械设备台账是企业为广加强机械设备的管 理、更加详细地了解机械设备方面的信息而设置的一种辅助账 本。施工机械设备租赁结算，一般由财务部门负责结算，机械员 参与。 5施工机械设备资料，一般包括机械设备的数据报表、监 测、检查、维修记录等。

3.8.1本条明确了劳务员的主要职责，即劳务管理计划、资格

3.8.1本条明确了劳务员的主要职责，即劳务管理计划、资格 审查培训、劳动合同管理、劳务纠纷处理、劳务资料管理。 1劳务管理计划的制定、组建项目劳务管理机构、制定劳 务管理制度等工作，一般由项目经理组织，劳务员等各有关管理

人员参与。 2劳务资格审查主要包括劳务企业资质审查和劳务人员职 业资格审查。审查具体要求参见住房和城乡建设部的有关规定 具体工作一般由项目经理主持，劳务员等各有关管理人员参与。 3劳动合同管理在工程项目上有两种情况：对劳务分包队 伍的管理和对自有劳务人员的管理。因此对本款（6）、（7）、（9） 项中的职责，对劳务分包队伍行使“监督”职责，对自有劳务人 员则直接负责。劳务费的结算分劳务分包费结算和劳务工人工资 结算两种情况。一般由项目经理组织，劳务员等各有关管理人员 参与。 4劳务纠纷处理有两项主要工作：一是制定劳务纠纷应急 预案，一般由企业相关部门编制总纲要，项目经理组织对预案进 行细化和责任分工，并组织实施；二是调解、处理劳务纠纷和工 伤事故的善后工作，根据情况的重程度由企业或项自经理组织 有关人员处理，劳务员协助进行。

3.9.1本条明确了资料员的主要职责，即资料计划管理、资料 收集整理、资料使用保管、资料归档移交、资料信息系统管理。 1资料员应协助项目经理或技术负责人制定施工资料管理 计划，建立施工资料管理规章制度。施工资料是建筑与市政工程 在施工过程中形成的资料，包括施工管理资料、施工技术资料， 施工进度及造价资料、施工物资资料、施工记录、施工试验记录 及检测报告、施工质量验收记录、竣工验收资料等。施工资料管 理计划的内容包括资料台账，资料管理流程，资料管理制度以及 资料的来源、内容、标准、时间要求、传递途径、反馈的范围、 人员及职责和工作程序等。 2～4项次资料员应收集、审查施工员、质量员等项目部其 他专业人员，以及相关单位移交的施工资料，并整理、组卷，向 企业相关部门和建设单位移交归档。

施工资料交底的内容包括资料自录，资料编制、审核及审批 规定，资料整理归档要求，移交的时间和途径，人员及职责等。 5资料员应协助企业相关部门建立施工资料管理系统。施 工资料管理系统包括资料的准备、收集、标识、分类、分发、编 目、更新、归档和检索等。 3.9.2安全保管施工资料包括严格遵守国家和地方的有关法律、 法规和规定，建立完善的资料管理制度和安全责任制度，坚持全 过程安全管理，采取必要的安全保密措施，包括资料的分级、分 类管理方式，确保施工资料安全、合理、有效使用。

4.1.1职业能力评价采取综合评价方式进行，由专业学历、职 业经历和专业能力评价三部分组成。专业学历以文化程度为评价 指标，职业经历以施工现场职业实践年限为评价指标，专业能力 以专业能力测试成绩为评价指标。 4.1.2建筑与市政工程施工现场专业人员专业能力测试不同司子 学历教育的学业考核，不应过分强调基本概念、基本原理的考 查，而应重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问 题的能力。实际操作中，宜采用诸如工程案例等形式的测试 题目。

4.1.1职业能力评价采取综合评价方式进行，由专

4.1.1职业能力评价采取综合评价方式进行，由专业学 业经历和专业能力评价三部分组成。专业学历以文化程度 指标，职业经历以施工现场职业实践年限为评价指标，专 以专业能力测试成绩为评价指标

教育的学业考核，不应过分强调基本概念、基本原理的 而应重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际 能力。实际操作中，宜采用诸如工程案例等形式的测

（1997年）》和教育部《普通高等学校本科专业自录（199 《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（2004年） 等职业学校专业自录（2010年修订）》，各职业岗位对应 类本专业、相关专业见表1。

各职业岗位的土建类本专业、相

4.1.4本标准第3章规定了建筑与市政工程施工现场

专业能力测试的框架性内容。为了保证本标准的可操作性GB/T 42097-2022 地上石油储（备）库完整性管理规范，还将 编制与本标准配套的考试大纲

是，建筑与市政工程施工现场专业人员职业能力评价是一项量大 面广的工作，专业技能测试全部采用现场实操不现实。因此，本 标准规定专业技能测试以闭卷笔试方式为主，但鼓励具备条件的 地区部分采用现场实操测试。

4.1.6建筑与市政工程施工现场专业人员专业能力测试

实行滚动制，只有在同一次测试中，专业知识和专业技 格，方为专业能力测试合格

4.1.7在本标准所列职业岗位中GB50204-2015 混凝土结构工程施工质量验收规范，施工员、质量员所涉

业知识面相对较宽，要求也相对较高。为了减轻参加职业 价人员不必要的学寸负担，本标准规定，凡通过施工员或 职业能力评价的专业人员，参加其他岗位的职业能力评价 免试部分专业知识，

4.1.8建筑与市政工程施工现场专业人员职业能力评价