施工组织设计下载简介

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某某移动营业厅装修施工方案设计.doc

第一节 环境管理体系

第二节 降低扬尘污染措施

1、施工阶段，定时对道路进行淋水降尘，控制粉尘污染。

3、易飞扬、细颗粒散体材料QB／T 5075-2017标准下载，安排在库内存放或严密遮盖，运输时要防止遗洒、飞扬，卸运时采取措施，减少污染。

第三节 降低水污染措施

1、确保雨水管网与污水管网分开使用，严禁将非雨水类的其它水体排进雨水管网。

2、施工现场将废水经过沉淀后排入指定污水管线。尤其是装修产生的施工废水采用定点沉淀后，再用编织袋运出场外或深埋。

3、厕所旁设化粪池和二级沉淀池，并定期请环卫部门进行粪便抽排。

4、污水经沉淀后再排入市政污水管线，严防施工污水直接排入市政污水管线或流出施工区域污染环境。

第四节 减少噪音污染措施

1、除特殊情况外，在每天中午12时至下午2时、晚上22时，严格控制噪声作业，对电锯、柴油发电机等强噪音设备，以隔音棚遮挡，实现降噪。

3、材料搬运时，必须轻拿轻放，上下、左右有人传递。

4、使用电锯切割时，应及时锯片刷油，且锯片转速不能过快。

5、使用电锤开洞、凿眼时，应使用合格的电锤，及时在钻头注油或水。

6、加强环保意识的宣传。采用有力措施控制人为的施工噪声，严格管理，最大限度地减少噪音扰民。

7、机械操作指挥尽可能配套使用对讲机来降低起重工的吹哨声带来的噪音污染。

8、高噪音设备实行封闭式隔音处理。

9、设专人负责扰民协调工作，现场设置居民接待室，负责接待和解决周边居民的投诉。

第五节 降低光污染措施

1、探照灯尽量选择既能满足照明要求又不刺眼新型灯具或采取措施，保障夜产照明。

2、只照射工区而不影响周围社区。

第六节 废弃物管理措施

1、施工现场设立专门的废弃物临时贮存场地，废弃物应分类存放，对有可能造成二次污染的废弃物必须单独贮存、设置安全防范措施脚手架且有醒目标识。

2、废弃物的运输确保不散撒、不混放，送到政府批准的单位或场所进行处理、消纳。

3、对可回收的废弃物做到再回收利用。

5．施工现场严禁焚烧各类废弃物。

第七节 环保节能型材料设备的选择措施

以业主或业主代表为主导，在材料设备选型方面，遵从以下原则：

3、满足质量和建筑物所特有的使用功能要求。

4、满足环保、节能要求，具有良好的使用寿命，便于今后建筑物的维护和管理，达到降低建筑物维护管理费用和建筑物运营费用的目的。

第八节 进出车辆管理措施

1、车辆进出应限速，禁止鸣号，严格控制运输车辆进出时间，进出车辆专人清洗，以免污染院内环境和市政环境。

2、进出车辆进行专人登记，建立台帐；

第十八章 冬雨季施工措施

1、由项目总工程师根据进度编制详细的雨季施工措施，提出详细的材料计划、设备计划、劳动力计划，设专人督促落实。

2、现场的排水系统要处于良好状态，保证排水畅通，使场内道路雨后不陷、不滑、不积水。

3、提前准备好覆薄膜、雨衣、雨鞋等防雨物资，一旦大雨来临，即可使用。

4、要了解近日天气预报，尽量避开大雨施工，避免木材浸泡以免损伤。

5、雨季应随时测定砂、石含水率，掌握其变化幅度，及时调整用水量。

6、所有机电棚应搭设严密，防止渗漏和水淹。机电设备要安装接地安全装置，保护装置要可靠。雨季来临之前，应对所有机电设备的接地装置进行检查，发现问题及时改正，使其达到安全要求。

1、墙体一般抹灰工程 

①拌制砂浆所有的砂不得含有冻结块和冰块。 

②白天气温接近0℃以上,晚上可能达到0℃以下时,应缩小操作面,尽量不安排粉饰。  

③内粉饰前应封闭门窗,配好玻璃。 

①涂料施工时，应保持室温均衡，不得突然变化。 

②施工环境温度须控制在5度以上，环境湿度控制在85%以内，否则严禁施工。

①砖地面结合层砂浆铺设前应将基底湿润，并在基底上刷一道素水泥浆，随刷随铺设搅拌均匀的干硬性水泥砂浆。此时施工现场温度必须达到要求，防止受冻。 

②将砖放置在干拌料上，用橡皮锤找平，之后将块材拿起，在干拌料上浇适量素水泥浆，同时在大理石背面涂厚度约1mm的素水泥膏，然后再放置在干拌料上。 

③砖地面施工时，与周边墙面必须留置宽度为2mm的缝隙，以利于地面收缩。 

④砖面层施工时应注意不得破坏房间内的防水层。 

⑤墙、地砖铺贴等湿作业冬施期间应保持室内温度高于5℃，并做好防冻保温措施（必要时采取安装取暖器措施），以确保砂浆不受冻。 

⑥当温度达不到5℃时严禁施工。 

①严格按照施工图纸及技术规范的要求进行施工。 

②使用的特殊材料，要先进行试验工作，确定出施工工艺参数，并在施工中严格按照工艺参数进行施工。 

③各分项工程施工前，施工员应对作业班组进行技术交底，质量交底，明确分项工程质量要求以及操作时应注意的事项。 

④在分项工程施工过程中，质检员根据施工与验收规范要求随时检查质量。 

⑤施工过程控制是施工质量控制的关键，主要内容包括：完善工序质量控制，把影响施工质量的因素纳入管理范围，即使检查审核质量统计分析资料和质量控制图表，抓住关键问题进行处理和解决。 

⑥在本工程组织施工时，施工人员必须在技术人员交底后做好交底记录，在明确工艺要求、质量要求和操作要求的基础上进行。施工过程中发现问题，应及时向技术人员反馈，经项目技术负责人同意后，方可继续施工。现场管理人员必须加强技术复核及三检制等质量管理制度的执行力度，以使本工程的质量提高到一个较高的水平。

夏季高温季节施工要重点做好安全生产防暑降温工作，保证工作质量，保障广大职工的安全和健康，确保夏季施工顺利进行。

二、做好用电管理。夏季是用电高峰期，定期对电气设备进行全面检查，保养，禁止乱拉电线，特别是职工宿舍用电线应经常检查，加强用电知识教育。

三、加强对易燃易爆等危险品的贮存，运输和使用的管理，在露天堆放的危险品采取遮阳降温措施。严禁烈日曝晒，避免发生泄露、自动火灾、爆炸事故。

四、高温期间合理安排生产班次和劳动作息时间间隔，对在特殊环境下（如露天、封闭等环境）施工的人员，采取遮阳、通风等措施或调整工作时间，早晚工作，中午休息，防止职工中暑、窒息、中毒和其它事故发生，炎热时期派医务人员深入工地进行巡回防治观察。一旦发生中毒、窒息、中暑等事故，立即进行紧急抢救或送医院急诊抢救。

此真实记录施工质量和反映工程性能的资料管理在整个工程施工管理工作中占着举足轻重的地位。我们将按单位工程分列出资料清单，并遵守有关管理规定，制订相应的技术资料管理措施，使本工程的资料管理工作以规范性开始，直至规范性竣工，保证工程资料及时、真实。

1）要求各分包单位配备资料管理员，负责施工资料的收集和整理工作。工程资料应与施工进度保持同步，按专业归类，认真书写，做到字迹清楚，项目齐全、准确、真实。表格采用四川省建筑工程施工统一用表资料表格。资料归档整理严格按《建设工程文件归档整理规范》进行收集整理。

2）对机电安装工程施工资料的真实性和完整性负责，过程中完全接受、业主与监理单位的检查与指导，完工时由总包单位统—编号汇总。

3）工程资料采用计算机进行管理，将采用专用电脑配备工程资料，管理软件进行工程资料管理，采用不宜褪色的笔迹签字。

4）严格执行国家质量验评标准和施工规范，代表企业对工程质量行使监督检查职能。项目部配备专职质检员负责检查施工记录。试验结果及质检评定资料的真实性。

5）进场设备及材料应认真贯彻现行建筑工程法规、规程，在设备及材料进场周内提供随行质量文件(材质证明、合格证、准用证等)，所有材质证明文件均应为原件，如是复印件的应加盖原件存放单位红章，并在材质上注明抄件人、日期、进场批量。

6）严格按照材料有关检验标准抽样试验，如安装管路系统主控阀门的试压。必须进行严格的试验，并由总承包商及现场监理代表签字认可。有部分设备或材料须进行送样检测，按要求进行送检，保存一手原始资料以备查。

第二十章 民工工资保障措施

一、为了保证民工工资及施工机械费，我公司做了多项保证措施。

1、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

2、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

3、在市劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。

4、保证按月发放工资，要求施工单位每月准时发放民工工资。

5、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。

1、施工单位与所有民工签订劳动合同。

2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。

3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。

4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。

5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资，及时支付施工机械费，如果发生拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚,无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资或施工机械费。

2、项目财务部设立专门的民工工资结算中心，及时办理结算，并按时发放民工工资。

3、项目部根据公司总部相关规定，通过集体协商制定民工工资支付办法，在结算中心予以公示，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

4 、民工工资支付监督管理内部体系

1 、项目部劳务结算程序

2、 民工工资的发放程序

实行由劳务班组劳资人员对工人进行考勤和计价，每个月造出工人工资表，此工资表交劳务班组现场管理负责人审核后再上交项目部劳资员审查、登记备案。最后由项目民工工资结算中心根据审核的工资表直接向工人发放。而劳务管理人员工资由劳务班组负责人直接支付。每月结清，决不拖欠。

2、所有施工分包单位、劳务分包企业所交纳的民工工资保证金全部进入民工工资专用帐户。

3、项目部民工工资结算中心及时掌握劳务人员的流动、调动情况，登记造册，把握现场工人真实数目，加强日常检查核实，了解工人日常工作量、劳动时间、劳动强度等，从而杜绝冒领、虚造报、克扣、恶意压低工资的现象。

十四、劳务班组资信审核措施

1、在招、投标过程中，加强对分包单位和劳务分包队伍的考察，杜绝有恶意拖欠记录和实力不强的单位和队伍进场。

2、要使用自有劳务或成建制、有资质的劳务班组，对于进场施工的劳务班组，应在入场施工前根据工作量大小缴纳一定比例的专项保证金，由总包单位、建设单位和监理单位共同掌握，如其在施工过程中无法按时足额发放民工工资，总包单位有权动用该款项来保证民工工资发放。该保证金在该单位完成全部工作后，经总包单位、建设单位和监理单位共同落实其无拖欠民工工资情况后，予以全数退还。

1、严格遵守劳动保障法律法规签订劳务合同。对于进场施工的分包单位和劳务分包队伍，应在合同中明确其在保障农民工权益方面的责任和义务，签订保障民工工资责任状。同时要求劳务班组也必须与民工签订用工协议，切实保障民工的合法权益。

2、总承包单位是清欠工作的第一责任方，总部和项目经理必须切实承担起按时支付民工工资的职责，并督促相关分包企业和劳务班组按时发放民工工资。

3、开工前，为民工办理建筑工程意外伤害保险，保障民工权益。

1、公司与项目经理签订保障民工工资责任状，明确项目经理为第一责任人，如不按时足额发放民工工资，将追究工程项目经理责任，将对项目经理予以处罚直至撤换；情节严重者停止该项目经理在投标人今后所有工程中担任项目经理的资格，处理结果与项目经理资格年审、考评升级直接挂钩。

2、工程完工后，对在保证民工工资方面作得好的分包企业和劳务班组给予奖励，颁发奖状和奖金，并予以宣传报道。同时对有投诉的企业给予处罚。

附表一：拟投入本标段的主要施工设备表

附表二：计划开、竣工日期和施工进度网络图

建筑电气工程设计常用图形和文字符号附表三：拟配备本标段的试验和检测仪器设备表

附表四：计划开、竣工日期和施工进度网络图

附表一：拟投入本标段的主要施工设备表

附表二：拟配备本标段的试验和检测仪器设备表

GB／T 38320-2019标准下载 附表三：劳动力计划表

备注：以上人员为单个营业厅投入的劳动力

附表四：计划开、竣工日期和施工进度网络图（附后）